あなたの会社に、こんな社員さんはおられませんか？

◎ 成果・結果にこだわる！

◎ 新しい挑戦や困難に燃える！！

◎ 好奇心旺盛、自己研鑽も好き！！！

✖ でも、勤怠管理が窮屈そう・・・

そんな方には、もっと自由に動ける環境を用意してみませんか。

雇用という枠組みを超えて、貴社とその方の関係を見直してみましょう。

その方が独立した事業者となり、貴社の仕事を受託して成果を上げる、、自らの責任の下、自由に動くことで、さらに活躍されるのではないでしょうか。

雇用契約から業務委託契約へ、貴社と貴社の社員さんに、新しい選択肢を用意しましょう。

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当社が提供するもの

当社は、会社と個人の関係性を見直すこと、特に雇用契約から業務委託契約への移行（仕組みづくり）をサポートします。

サポート形態は、主に４種類です。

① 会社サポート

貴社に適した移行の仕組みをご提案、業務委託契約書などドキュメント類（ひな形）の作成や委託報酬の設計など、主に貴社側のご準備をサポートします。

② 社員サポート

貴社の社員さんに向けて独立事業者への移行をご提案、専用アプリによる所得構造の変更シミュレーションや提携税理士法人との個別面談など、主に社員さん側のご準備をサポートします。

③ フルサポート

前掲①②をフルセットでご提供、貴社と貴社の社員さんを全面的にサポートします。

④ 定期コンサルティング

貴社で進める仕組みづくりについて、ご質問への回答・助言・情報提供などでサポートします。

頻度と期間は、ご相談ください。

まずは貴社のご状況・ご要望をお聴かせください。当社の経験・知見に基づき、具体的なサポートをお見積りと共にご提案します。

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当社について

代表は 二瓶 琢史（にへい たくし）、1968年 東京生まれ、新卒入社の自動車メーカーを経て、2003年に株式会社タニタに入社、2010年から人事課長、2011年から総務部長として、同社の人事業務に携わりました。

2016年、同社社長の構想に基づき「雇用から業務委託への移行」に着手、2017年から自身も個人事業主として業務委託契約に移行し、この取り組みを本格スタートしました。

当社設立は2018年、これまで数名規模の中小企業様から1万名を超える大企業様まで、前掲のサポートを提供しております。

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